Sistematski pregled za ohranjanje zdravja in varnosti na delovnem mestu

Sistematski pregled ni le pomemben faktor pri ohranjanju zdravja zaposlenih, temveč tudi pri izboljšanju produktivnosti na delovnem mestu. Obvezni zdravstveni pregledi so predpisani s 36. členom Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), ki določa, da mora delodajalec zagotoviti zdravstvene preglede delavcev, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu.

Še preden se delavec zaposli v podjetju, mora opraviti predhodni preventivni zdravstveni pregled oz. preventivni sistematski pregled. Z njim se ugotavlja, ali izpolnjuje zahtevane zdravstvene pogoje, ki so potrebni za določeno delovno mesto. Kandidat mora tudi poskrbeti, da bo njegov osebni zdravnik poslal zdravstveni karton v ambulanto medicine dela. Na podlagi uspešno opravljenih preiskav ter izpolnjenih kriterijev, se mu izda zdravniško spričevalo, s katerim je potrjena njegova zmožnost za delo.

Zdravstvene ukrepe v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu, vključno z zdravstvenimi pregledi, izvaja medicina dela. Obseg in vsebina sta odvisna od dejavnosti delodajalca ter stopnje tveganj za nastanek nezgod pri delu, poklicnih bolezni ali bolezni, povezanih z delom. Obisk pri zdravniku običajno vključuje celoten pregled telesa in različne preiskave, kot so laboratorijske analize krvi in urina ter diagnostične metode, ki lahko pomagajo pri zgodnjem odkrivanju zdravstvenih težav.

Kdo mora opraviti predhodni preventivni zdravstveni pregled?

Zakon o delovnih razmerjih, v skladu s predpisi Zakona o varnosti in zdravju pri delu, določa, da mora delodajalec napotiti kandidata na predhodni preventivni zdravstveni pregled zaradi ugotavljanja njegove zdravstvene sposobnosti za delo.

Ta zajema delovno, socialno, osebno in družinsko anamnezo, sistematski pregled z meritvami telesne mase in višine ter osnovne laboratorijske preiskave krvi in urina. V ambulanti medicine dela opravijo tudi testiranje sluha, vida, kapacitete pljuč (spirometrija), EKG ali druge preiskave, ki so potrebne za oceno delovne zmožnosti. V primeru, da kandidat ne izpolnjuje zahtevanih kriterijev, se v podjetju ne more zaposliti.

Za natančno oceno zdravstvenega stanja kandidata je običajno potreben celoten pregled telesa z različnimi metodami, odvisno od namena in ciljev preiskav. Ta je zelo pomemben za odkrivanje morebitnih zdravstvenih težav, preprečevanje bolezni in zagotavljanje dobrega zdravja bodočega delavca. Pri tem sodeluje usposobljena ekipa strokovnjakov, vključno z zdravnikom specialistom medicine dela, psihologom, specialisti drugih področij ter raznim medicinskim osebjem.

Kdaj je še potreben celoten pregled telesa?

Obdobno preverjanje zdravstvenega stanja zaposlenih je ravno tako pomembno kot predhodni preventivni zdravstveni pregled. Izvaja se z namenom ocenjevanja stanja zaposlenega v določenem časovnem obdobju. Hkrati omogoča prepoznavanje potencialnih zdravstvenih težav, sprememb ali poslabšanj ter ponovno oceno izpolnjevanja posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delovno okolje. Interval ter obseg sta določena na podlagi ocene tveganja delovnega mesta ali predloga izvajalca.

Zdravnik specialist medicine dela je ključni strokovnjak, ki izvaja celoten pregled telesa, saj ima potrebno znanje o delovnem okolju, vplivu dela na zdravje ter prepoznavanju in preprečevanju poklicnih bolezni. Medicinska sestra sodeluje pri izvajanju različnih meritev, kot so merjenje krvnega tlaka, pulza, telesne temperature ali drugih vitalnih znakov.

Glede na specifične potrebe se lahko vključijo tudi drugi specialisti, kot so kardiolog, pulmolog, oftalmolog ali fiziater, ki opravijo dodatne storitve v zvezi s specifičnimi organi. V sistematski pregled se običajno vključi tudi psiholog, ki izvede teste in razgovore za ocenitev stresa, duševnega zdravja in prilagajanja delovnemu okolju. Pri ocenitvi telesne funkcionalnosti, gibalnih sposobnosti ali morebitnih poškodb in bolečin, povezanih z delom, pa lahko sodeluje tudi fiziater.

Kje se lahko opravi sistematski pregled zaposlenih?

Sistematski, obdobni in predhodni preventivni zdravstveni pregled delavcev se lahko opravi v javnih ali zasebnih zdravstvenih ustanovah, ki izvajajo medicino dela. Te ambulante so specializirane za ocenjevanje zdravstvenega stanja zaposlenih. Pomembno je, da se storitve izvajajo v skladu z zakonodajo in da jih izvajajo pooblaščeni zdravniki medicine dela.

Pooblaščene izvajalce izbere Ministrstvo za zdravje, na spletni strani ministrstva pa je objavljen tudi njihov seznam. Poleg zdravstvenih domov lahko sistematski pregled izvajajo zasebne specializirane zdravstvene ustanove in centri. Ti nudijo hitro dostopne in visokokakovostne storitve ter po dogovoru organizirajo preventivne obravnave pri specialistih različnih strok.

Zakaj na celoten pregled telesa v zdravstveni center Aristotel?

Delodajalci med pooblaščenimi izvajalci velikokrat izberejo zasebni zdravstveni center Aristotel v Novem mestu ali Krškem, saj se ponašajo z enostavno dostopnostjo do ustreznih zdravstvenih storitev ter izjemno kratkimi čakalnimi dobami. Njihova vizija je zagotavljanje visokokakovostnih storitev z najvišjo mero diskretnosti. V ambulanto medicine dela, prometa in športa se je mogoče naročiti na sistematski pregled, vključno z laboratorijskimi preiskavami ter specialistično obravnavo.

Poleg obdobnih in predhodnih zdravstvenih pregledov, so specializirani za oceno zmožnosti kandidatov za opravljanje vozniškega dovoljenja vseh kategorij, kot tudi za podaljšanje le-teh. Izvajajo zdravniške kontrole po začasnem ali stalnem odvzemu vozniškega dovoljenja, na katere so posamezniki napoteni s sklepom sodišča.

V ambulanti medicine dela, prometa in športa opravljajo tudi managerske preglede, preglede rekreativnih športnikov, potapljačev in reševalcev iz vode, pomorščakov, gasilcev, letalskega osebja in padalcev ter preglede za posest in nošenje orožja ali za vpis na fakulteto.

Zaradi lažje in hitrejše organizacije dela se je potrebno na storitve predhodno naročiti. Vse podrobnejše informacije, kontaktne številke in obrazci, vključno s cenikom, so na voljo na njihovi spletni strani.